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The Journey of Riddle 876

pantswren1's blog

Gestão De Pessoas E Particularidade De Existência No Serviço

6 Conselhos De Carreira De Pedro Moreira Salles, Do Itaú Unibanco


Como ter reuniões eficientes? Qual a leitura que pode alavancar a sua carreira? Como gerenciar a caixa de e-mails e o WhatsApp? A pedido de Acesse, os chefões das organizações Twitter, Google, Nubank, Reserva e EasyTáxi dão dicas para adquirir sucesso no mundo do trabalho. Quais são as coisas que “todo executivo faz”, mas você julga supérfluos? Tenho contato com alguns executivos no cotidiano e sei de algumas armadilhas.


Há alguns. Pouco tempo atrás li Hard Things about Hard Things (em tradução livre, Coisas Complicados a respeito Coisas Difíceis). É muito intrigante, recomendei a toda a minha equipe. Dissimulação + Pessoa Dissimulada No Trabalho + Como Superar Com Pessoas Difíceis tomamos decisões baseadas em hábitos sem perguntar o porquê de a gente fazer aquilo, e o livro que procura muito o questionamento do porquê das coisas. Também recomendo Predictable Irrationality (em tradução livre, Irracionalidade Previsível). Ele mostra quanto as pessoas são previsíveis e contraditórios em tomar decisões. Há outro livro que show hein, que se chama O Poder dos Quietos.


Para quem adora gestão de pessoas, é muito intrigante, já que nos faz apreender e lidar com as diferentes personalidades. Fala da cultura do Brasil e da América Latina de valorizar quem é extrovertido. Porém muitas pessoas são introvertidas, e temos que aprender a aguentar com isso e tomar o máximo delas. Qual tua rotina matinal? Minha rotina é muito simples e direta.


  • Não ter trato
  • Desenvolvimento de habilidades: Intercomunicação, Planejamento, Organização, Visão sistêmica
  • Melhorar a intimidade nas relações
  • 2 Descrição fase dois da presença da oração (mudrā)

Antes de regressar ao escritório, não fico sem o café da manhã. Sendo assim, leio algumas coisas sobre o assunto nosso negócio, a respeito de startups de tecnologias. Sete Sugestões De Um Gamer Campeão Pra Sua Carreira o olho nos nossos Key Process Indicators (KPIs), que são nossos principais números de operação. Por isso começo a conversar com as pessoas mais respeitáveis da equipe, que irão me ajudar a esclarecer os porquês desses indicadores. Bem como planejamos os próximos 3 ou quatro dias. Depois começa o meu papel mais importante, que é estar presente, ouvir as dificuldades, transportar conselhos e ser um facilitador.


Qual a característica mais significativo que você pesquisa em um profissional? Busco pessoas com resiliência. Como Ser Um Tímido Profissional negócio isso auxílio muito, em razão de há altos e baixos e as coisas mudam muito rapidamente, não temos constância de rotina. Assim como considero significativo ter ao meu lado pessoas otimistas e com empatia, que se colocam pela pele dos outros. É muito custoso localizar pela prática pessoas que se importam com as além da conta. Não ter vaidade e ser ambicioso assim como faz cota de um conjunto relevante de características, além da experiência e do lado técnico, que são o mínimo. Eu me esforço para desenvolver uma equipe que me adiciona.


Não quero trazer pessoas que sejam idênticos a mim, pretendo quem me faz pensar as decisões que tomo. Normalmente, os líderes escapam de pessoas diferentes por vaidade, entretanto, quando você deixa esse pânico de lado, a organização toda ganha. Como manifestar não sem fechar portas? Dizer não é a toda a hora árduo, entretanto procuro fazer isso sempre sendo honesto, transparente e respeitoso. Ver nos olhos e discursar a verdade é importante. Desta forma, independentemente do que ocorrer depois, ao menos sei que fui legítimo comigo mesmo e com a outra pessoa.


Qual livro fez toda a diferença em sua carreira? A Revolta do Atlas, da Ayn Rand. Este livro me abriu os olhos pra credibilidade que os empreendedores têm para “mover as rodas do progresso”, de forma especial no momento em que existem tantos obstáculos. Qual tua rotina matinal? Tomo café da manhã com a minha família, brinco com os meus filhos e saio pra uma corrida antes de vir para o Nubank. Qual a característica mais significativo que você pesquisa em um profissional? O Coaching Pessoal Online pela hora de fazer uma contratação é encontrar candidatos com valores iguais com aqueles que você procura pra sua corporação.


Esse propósito e a vontade de fazer acontecer são primordiais pro avanço, e são coisas complicados de fazer nas pessoas. Como ter reuniões eficientes? Tento fazer com que a maioria das minhas reuniões tenha 30 minutos. Temos documentos on-line acessíveis a todos os participantes que trabalham em colaboração, pra que os objetivos estejam claros, haja uma preparação prévia e as pessoas estejam alinhadas sobre isso que está sendo debatido.



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